Nhân Viên Media – Bộ Phận Phát Triển Truyền Thông Của KJC

Nhân viên media sở hữu năng lực xuất sắc sẽ góp phần đưa thương hiệu phát triển mạnh mẽ. Để mở rộng quy mô, tập đoàn KJC đang triển khai đợt tuyển dụng mới nhằm tìm kiếm những ứng viên tài năng. Bài viết dưới đây sẽ đem đến những thông tin chi tiết về bộ phận media.

Giới thiệu tổng quan về công việc nhân viên media

Nhân viên media giữ vai trò then chốt trong hành trình đưa thương hiệu vươn tầm quốc tế. Họ phụ trách sáng tạo và phát triển nội dung, xây dựng cầu nối vững chắc giữa thương hiệu với người chơi và hội viên. Đây là cơ hội để bứt phá qua các nền tảng truyền thông phong phú.

KJC mang đến môi trường làm việc thân thiện, đề cao sự học hỏi và nâng cao chuyên môn. Những ai yêu thích sáng tạo, có tinh thần đồng đội sẽ dễ dàng phát huy thế mạnh. Đội ngũ media sẽ được tham gia nhiều dự án quy mô để mở rộng khả năng.

Sự hiện diện của nhân sự media góp phần nâng cao trải nghiệm cho khách hàng. Tập đoàn mong muốn chiêu mộ thế hệ trẻ tài năng, tràn đầy nhiệt huyết và ý tưởng mới mẻ.

Những nội dung quan trọng trong vị trí nhân viên media

Dưới đây là mô tả công việc dành cho nhân sự media, bao gồm những nhiệm vụ chính cần đảm nhận. Đồng thời, tập đoàn cũng đưa ra các tiêu chí tuyển chọn nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp.

Mô tả công việc

Khi gia nhập đội ngũ nhân viên media tại KJC, ứng viên sẽ đảm nhận nhiều nhiệm vụ quan trọng. Dưới đây là những công việc chính mà vị trí này cần thực hiện.

• Nhân sự media sẽ xây dựng kế hoạch quảng bá thương hiệu qua website và các nền tảng mạng xã hội. Điều đó nhằm gia tăng độ nhận diện thương hiệu và tiếp cận nhiều khách hàng hơn.
• Chủ động phối hợp với KOLs, Celebs để triển khai các dự án truyền thông sáng tạo và hiệu quả.
•  Thực hiện các chiến dịch quảng cáo, sự kiện theo định hướng và phân công từ cấp quản lý.
•  Xây dựng, tổ chức các chương trình quảng bá và hoạt động offline thông qua nhiều kênh truyền thông đa dạng.
• Thời gian làm việc theo quy định nhà nước: 8,5 giờ/ngày, bao gồm thời gian nghỉ trưa.

Yêu cầu cho vị trí ứng tuyển

Ứng viên mong muốn gia nhập vị trí media tại tập đoàn cần chuẩn bị hồ sơ phù hợp với yêu cầu. Dưới đây là những tiêu chí cơ bản mà hồ sơ cần đáp ứng.

• Nhân viên media cần có bằng cấp liên quan đến marketing, truyền thông hoặc quản lý, đảm bảo nền tảng kiến thức vững. Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn sẽ tạo lợi thế nổi bật.
• Ưu tiên ứng viên từng vận hành cộng đồng mạng xã hội, đặc biệt là các nhóm lớn và tương tác cao. Kinh nghiệm đó giúp nắm bắt tâm lý người dùng và triển khai chiến lược hiệu quả.
• Cần thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính chính trực và đam mê công việc, góp phần tạo niềm tin và duy trì hiệu suất. Thái độ tích cực cũng giúp xây dựng môi trường chuyên nghiệp.
• Khả năng sáng tạo ý tưởng mới và phát triển kênh truyền thông hiệu quả là yếu tố quan trọng. Tư duy linh hoạt cùng khả năng bắt kịp xu hướng sẽ nâng tầm mọi chiến dịch.

Trách nhiệm trong công việc

Bên cạnh năng lực chuyên môn, nhân viên media cần thực hiện đầy đủ và hiệu quả các trách nhiệm được giao. Sau đây là những nhiệm vụ cụ thể mà vị trí trên cần đảm nhận.

• Nhân viên truyền thông cần báo cáo đầy đủ, trung thực và chi tiết tiến độ công việc hằng ngày cho quản lý để đảm bảo sự minh bạch trong quá trình thực hiện.
• Luôn duy trì tinh thần tích cực và trách nhiệm trong công việc, đảm bảo hoàn thành mọi nhiệm vụ đúng thời hạn. Kết quả thực hiện luôn đạt chất lượng cao, đáp ứng đầy đủ yêu cầu đã đề ra.
• Chủ động hợp tác với đồng nghiệp và các phòng ban liên quan để nâng cao hiệu quả công việc. Sự phối hợp nhịp nhàng giúp tối ưu kết quả trong từng dự án.

Những phúc lợi hấp dẫn mà nhân viên truyền thông nhận được

Nhân viên media sẽ được hưởng nhiều quyền lợi, bao gồm chế độ đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội tham gia các dự án sáng tạo quy mô lớn. Ngoài ra, còn có các phúc lợi hỗ trợ sau đây giúp phát triển kỹ năng và sự nghiệp lâu dài.

• Thưởng nóng từ ban giám đốc: Khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhân sự sẽ được nhận phần thưởng xứng đáng. Đó như là một lời khích lệ và ghi nhận công lao, giúp tạo động lực làm việc mạnh mẽ hơn.
• Sử dụng thiết bị và công nghệ tiên tiến: Mọi nhân sự đều được trang bị các máy móc hiện đại, phần mềm chuyên nghiệp và môi trường làm việc tối ưu.
• Trao đổi và học hỏi từ chuyên gia trong ngành: Được tiếp xúc, thảo luận trực tiếp với những người giàu kinh nghiệm. Đồng thời tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao trình độ chuyên môn.
• Tham gia các chuyến du lịch hằng năm: Cơ hội tận hưởng kỳ nghỉ trong và ngoài nước, giúp thư giãn, tái tạo năng lượng và tăng cường gắn kết giữa các thành viên.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, mở ra nhiều vị trí cao hơn cho những cá nhân có năng lực, đam mê và tinh thần cống hiến vượt trội.

Nhân viên media là vị trí công việc đầy hấp dẫn cho thành viên tập đoàn tham gia ứng tuyển. Nội dung bài viết trên đã tổng hợp những điều quan trọng liên quan đến công việc truyền thông tại KJC.